2022年3月8日,杭州西湖。湖面上的一艘游船里,氛围火热。一群菜鸟物流生态的一线女性员工们,凭借着在工作中优秀的表现,被公司从全国各地邀请到杭州享受2天1夜的带薪假期。
来自海南的朱丽今年31岁,操着一口可爱的海普,不时和身边的同伴打趣,氛围甚是欢乐。作为一位有着两个孩子的母亲,她已经很长一段时间没有享受过这样自由的姐妹聚会了。
为了孩子,曾放弃过职场中最宝贵的4年
朱丽幸福的一家4口
2016年到2020年,4年的时间,朱丽先后诞下两个孩子,这不是一件容易的事,为此她辞去了工作,精心照顾着孩子,操持小家。回忆起那段日子,她说:“那会儿感觉自己和社会脱轨了,好像一切都是在围着孩子打转,根本没有属于自己的时间。”
挣扎了很久,她决心还是要“走出家门”,于是她通过表妹QQ群里的招聘信息,来到了菜鸟海南的离岛业务,做起了门店的线下配送。
“当时因为自己已经4年没有出来工作了,等了一晚上没有等到回复,以为自己会落选”,她笑着说:“但是因为自己胆子大嘛,所以还是直接给面试官打了电话,结果对方说我入选了,让我过去上班。”
她清楚地记得在2020年的2月2号,她重新回归工作岗位,出门前很激动地和妈妈喊道:“我终于要去上班啦!”,就这样开始了自己的新旅程。
隔行如隔山,物流行业比想象中更难
朱丽工作时需要保持精神的高度集中
但是这份看上去简单的工作,却远比自己想象的复杂。
在生孩子之前,朱丽曾是消防工程的资料员,再复杂的工程资料处理起来也不在话下。她坦言,在菜鸟的这份工作比之前的要难得多:离岛业务时效要求高,对客户体验也很重视,所以每天她都在和时间赛跑。
“印象特别深的是三亚业务新开仓那会,因为新招的员工又还不懂业务,需要一个一个教,但是时效又很紧,整个人和团队都在连轴转。”
“之前没有想到物流这个行业会这么辛苦,后来发现,光有体力还不够,你在工作时可能用「脑」更多,这样才能保证货物的流转不出差池。”
4年后的这一次,比之前更好
朱丽在西湖
谈及自己的工作,朱丽的眼睛一直在发光。凭借着优秀的表现和乐观的心态,开朗大方的她和同事相处融洽,大家对她非常信任,公司也把她当做重点培养对象。
“公司不会因为你是女性而对你有偏见,大家都是凭实力说话,做得好的主管会给机会。”她笑着说:“这次优秀员工活动,也是因为大家信任我,给我的机会嘛。”
虽然工作压力比之前大,但朱丽还是对现在的状态很满意:相比之前的公司,现在的氛围会比之前工作的地方更开明,不会那么拘谨。自己家里还有两个孩子,主管也会体谅,多加照顾。因为月假有8天,可以自由选择连休或单休。所以尽管工作繁忙,但她从未缺席孩子的成长,不管是亲子活动还是课外作业。
“我走的每一步都很快乐”
当被问及到未来是否有目标时,她格外激动:“有!”
“现在我被主管提名成为了一名「运培生」,他希望我将来能走运营管理这条道路。这可能和我之前预想的不一样,因为之前我对运营这块没有什么理解,印象中自己的岗位是配送。但是主管会对我说,你要迈出这一步,去体验一下和之前不一样的,更加有沉淀的工作。所以我接下来的目标是学习如何做好物流运营。”
“我不知道未来我会走得多远,但是我走的每一步都很快乐”,朱丽笑着,目光坚定。
目前,菜鸟在全球的生态员工超过6万人,分布在19个国家和地区。而朱丽,是里面最普通却最不平凡的六万分之一。