2022年3月8日，杭州西湖。湖面上的一艘游船里，氛围火热。一群菜鸟物流生态的一线女性员工们，凭借着在工作中优秀的表现，被公司从全国各地邀请到杭州享受2天1夜的带薪假期。
来自海南的朱丽今年31岁，操着一口可爱的海普，不时和身边的同伴打趣，氛围甚是欢乐。作为一位有着两个孩子的母亲，她已经很长一段时间没有享受过这样自由的姐妹聚会了。
为了孩子，曾放弃过职场中最宝贵的4年
朱丽幸福的一家4口
2016年到2020年，4年的时间，朱丽先后诞下两个孩子，这不是一件容易的事，为此她辞去了工作，精心照顾着孩子，操持小家。回忆起那段日子，她说：“那会儿感觉自己和社会脱轨了，好像一切都是在围着孩子打转，根本没有属于自己的时间。”
挣扎了很久，她决心还是要“走出家门”，于是她通过表妹QQ群里的招聘信息，来到了菜鸟海南的离岛业务，做起了门店的线下配送。
“当时因为自己已经4年没有出来工作了，等了一晚上没有等到回复，以为自己会落选”，她笑着说：“但是因为自己胆子大嘛，所以还是直接给面试官打了电话，结果对方说我入选了，让我过去上班。”
她清楚地记得在2020年的2月2号，她重新回归工作岗位，出门前很激动地和妈妈喊道：“我终于要去上班啦！”，就这样开始了自己的新旅程。
隔行如隔山，物流行业比想象中更难
朱丽工作时需要保持精神的高度集中
但是这份看上去简单的工作，却远比自己想象的复杂。
在生孩子之前，朱丽曾是消防工程的资料员，再复杂的工程资料处理起来也不在话下。她坦言，在菜鸟的这份工作比之前的要难得多：离岛业务时效要求高，对客户体验也很重视，所以每天她都在和时间赛跑。
“印象特别深的是三亚业务新开仓那会，因为新招的员工又还不懂业务，需要一个一个教，但是时效又很紧，整个人和团队都在连轴转。”
“之前没有想到物流这个行业会这么辛苦，后来发现，光有体力还不够，你在工作时可能用「脑」更多，这样才能保证货物的流转不出差池。”
4年后的这一次，比之前更好
朱丽在西湖
谈及自己的工作，朱丽的眼睛一直在发光。凭借着优秀的表现和乐观的心态，开朗大方的她和同事相处融洽，大家对她非常信任，公司也把她当做重点培养对象。
“公司不会因为你是女性而对你有偏见，大家都是凭实力说话，做得好的主管会给机会。”她笑着说：“这次优秀员工活动，也是因为大家信任我，给我的机会嘛。”
虽然工作压力比之前大，但朱丽还是对现在的状态很满意：相比之前的公司，现在的氛围会比之前工作的地方更开明，不会那么拘谨。自己家里还有两个孩子，主管也会体谅，多加照顾。因为月假有8天，可以自由选择连休或单休。所以尽管工作繁忙，但她从未缺席孩子的成长，不管是亲子活动还是课外作业。
“我走的每一步都很快乐”
当被问及到未来是否有目标时，她格外激动：“有！”
“现在我被主管提名成为了一名「运培生」，他希望我将来能走运营管理这条道路。这可能和我之前预想的不一样，因为之前我对运营这块没有什么理解，印象中自己的岗位是配送。但是主管会对我说，你要迈出这一步，去体验一下和之前不一样的，更加有沉淀的工作。所以我接下来的目标是学习如何做好物流运营。”
“我不知道未来我会走得多远，但是我走的每一步都很快乐”，朱丽笑着，目光坚定。
目前，菜鸟在全球的生态员工超过6万人，分布在19个国家和地区。而朱丽，是里面最普通却最不平凡的六万分之一。
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